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万丰认为,企业文化作为一种精神力量,具有明确的方向作用、强大的放大作用、鲜明的服务作用。
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  企业文化是企业的灵魂,没有文化就没有灵魂。万丰文化包括万丰精神、万丰理念、万丰制度。“万丰精神”教导员工如何做人,“万丰理念”教导员工如何做事,“万丰制度”是员工处理各种关系必须遵守的基本行为规范。 万丰认为,企业文化作为一种精神力量,具有明确的方向作用、强大的放大作用、鲜明的服务作用,可用公式表示: (知识+经验)×精神=竞争力。


万丰精神教导员工如何做人

  万丰培养员工具备强大的野马精神与活力,对员工素质的要求体现为 “六词一形象”:

  服从

  忠诚

  勤奋

  眼光

  气魄

  毅力

时刻体现野马形象。


万丰理念教导员工如何做事

  使命:为客户提供满意的优质产品及服务

  愿景:营造国际品牌,构筑百年企业

  价值观:永恒提升价值,不断奉献社会

  目标:百强万丰、百誉万丰、百年万丰

  方针:万里之行,始于轮下;丰功伟业,基在创新

  五种精神:敬业精神、竞争精神、实干精神、学习精神、团队精神


万丰制度规范员工行为

  德治与法治相结合是万丰主要的管理模式。万丰每年自下而上修订管理制度,横向到边,纵向到底,保证各项指令得到有效执行,各种风险得到有效控制,各类违纪得到及时处理与纠正。

 
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